Hardware Engineer

Job Title: Hardware Engineer
Pay Rate: $61.58 - $63.79 (depending on experience)
Location: Irvine, CA
Area Code: 949, 714
ZIP Code: 92618
Start Date: Right Away
Keywords: #ElectronicEngineer #HardwareEngineerJobs; #Irvinejobs;

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program

JOB SUMMARY
The Hardware Engineer Temp will have a minimum of 3+ years of electronic circuits and systems design, integration and testing experience. Knowledge of RF systems or motor drives and controls is desirable. Experience with the use of test equipment, such as oscilloscope, spectrum analyzer, network analyzer, DMMs, and signal generators. Knowledge of project engineering methods and troubleshooting techniques for electronic circuitry. Knowledge of test report and procedure generation. Familiar with one or more of the following: OrCAD, MATLAB, LabView, and/or VHDL.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Must have training with one or more of the following:
* Digital Signal Processing (DSP)
* RF Circuit Design
* Analog Circuit Design
* Digital Electronics Design
* FPGA Design
* Algorithm Development (Pattern Recognition and Object Tracking)
* LabView Automated Test Stand Design

Requires strong oral/written communication skills. Excellent organizational skills. Advanced troubleshooting skills required. Will be required to work independently and with interdepartmental teams. Will be required to assist in the design and development of electronic systems. Will be required to write or assist in the development of test plans and test procedures. Will be required to assist in the automation of relevant test procedures and/or design and development of test fixtures. Will be required to assist in lab and field tests of electronic systems. Familiarity with AS9100 is desirable. US Citizenship only.

QUALIFICATION REQUIREMENTS (Skills, Knowledge and Abilities required)
EDUCATION AND EXPERIENCE
LEVEL 6:
B.S.E.E. degree from and accredited university or equivalent; and 3+ years related experience and/or training.
Masters in Electrical Engineering related field or an MBA is considered a plus. Experience and training in the Military/Aerospace Industry is desirable. Professional and/or technical certifications from accredited educational and vocational institutions desired.

LANGUAGE SKILLS
LEVEL 4:
Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. Ability to communicate in English.
Additionally, requires ability to read, analyze, and interpret common scientific journals. Ability to respond to common inquiries or complaints from customers and members from the business community. Ability to write articles for publication.
Required to have very good oral and written communications. Should be capable of making presentations to customers.

MATHEMATICAL SKILLS
LEVEL 5:
Ability to apply advanced mathematical concepts such as exponents, logarithms, quadratic equations, and permutations. Ability to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, determination of test reliability and validity, analysis of variance, correlation techniques, sampling theory, and factor analysis.
Ability to comprehend and apply principles of advanced calculus and modern algebra.

REASONING ABILITY
LEVEL 5:
Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.
Develops and adapts to new research principles and techniques for application to product development. Determines nature and scope of testing necessary to meet project requirements. Ability to prioritize and complete tasks in a timely manner.

INTERPERSONAL SKILLS
As a member of the organization, the employee is expected to work effectively with co-workers, customers and others by sharing ideas in a constructive and positive manner; listening to and objectively considering ideas and suggestions from others; keeping commitments; keeping others informed of work progress, timetables and issues; addressing problems and issues constructively to find mutually acceptable and practical business solutions; addressing others by name, title or other respectful identifier and; respecting the diversity of our work force in actions words and deeds.

INTERACTIONS
Needs to be open-minded. Required to be a team player, cooperating with colleagues as required. Work may be independent, but will have interactions with fellow engineers and members from other departments, customers, vendors and corporate management. Should be capable to work individually and independently and under time pressure and lack of resources. Provides technical guidance and assistance to lower level engineers and electronics technicians.

COMPUTER SKILLS
Personal Computer literate. Microsoft Office required. Knowledge of MATLAB, LabVIEW, and Schematic Capture (i.e. ORCAD or equivalent) is required.
TOOLS/EQUIPMENT USED ON THE JOB
Personal computer. Telephone. Electronics lab equipment and tools. Calculator. Copier.

PHYSICAL/MENTAL DEMANDS
Light Work:
Position involves sitting, standing and/or walking. Position requires ability to frequently exert up to 10 pounds of force to move/lift objects and occasionally exert up to 20 pounds of force to move/lift objects.

May involve some lifting. Involves sitting at desk and reading computer screen. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms. The employee is occasionally required to stand, stoop, kneel, reach or walk. This position requires that the employee be able to hear and speak clearly.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws."

Puesto: Ingeniero de Hardware
Salario: $61.58 - $63.79 (seg*n experiencia)
Ubicaci*n: Irvine, CA
C*digo de *rea: 949, 714
C*digo postal: 92618
Fecha de inicio: Inmediata
Palabras clave: #IngenieroElectr*nico #EmpleosDeIngenieroDeHardware; #EmpleosEnIrvine;

Beneficios:
* Beneficios m*dicos/de salud con m*ltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista
* Plan 401k
* Capacitaci*n en el trabajo/capacitaci*n cruzada
* Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para familiares disponible.
* Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional.
* Evaluaciones de desempe*o programadas
* Programa de referencias

RESUMEN DEL PUESTO
El/La Ingeniero/a de Hardware temporal deber* tener al menos 3 a*os de experiencia en dise*o, integraci*n y pruebas de circuitos y sistemas electr*nicos. Se valorar*n conocimientos de sistemas de radiofrecuencia (RF) o controladores y controles de motores. Experiencia en el uso de equipos de prueba, como osciloscopios, analizadores de espectro, analizadores de redes, mult*metros digitales (DMM) y generadores de se*ales. Conocimiento de m*todos de ingenier*a de proyectos y t*cnicas de resoluci*n de problemas en circuitos electr*nicos. Conocimiento de la generaci*n de informes y procedimientos de prueba. Familiarizaci*n con uno o m*s de los siguientes: OrCAD, MATLAB, LabView o VHDL.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Debe tener formaci*n en uno o m*s de los siguientes:
* Procesamiento Digital de Se*ales (DSP)
* Dise*o de Circuitos de RF
* Dise*o de Circuitos Anal*gicos
* Dise*o de Electr*nica Digital
* Dise*o de FPGA
* Desarrollo de Algoritmos (Reconocimiento de Patrones y Seguimiento de Objetos)
* Dise*o de Bancos de Prueba Automatizados con LabView

Se requieren s*lidas habilidades de comunicaci*n oral y escrita. Excelentes habilidades de organizaci*n. Se requieren habilidades avanzadas de resoluci*n de problemas. Se requiere trabajo independiente y en equipos interdepartamentales. Se requiere asistencia en el dise*o y desarrollo de sistemas electr*nicos. Se requiere asistencia en el desarrollo de planes y procedimientos de prueba. Se requiere asistencia en la automatizaci*n de procedimientos de prueba relevantes y/o en el dise*o y desarrollo de accesorios de prueba. Se requiere asistencia en pruebas de laboratorio y de campo de sistemas electr*nicos. Se valora la familiaridad con la norma AS9100. Solo se requiere ciudadan*a estadounidense.

REQUISITOS DE CALIFICACI*N (Habilidades, conocimientos y aptitudes requeridas)
EDUCACI*N Y EXPERIENCIA
NIVEL 6:
T*tulo de Licenciatura en Ingenier*a El*ctrica (BSEE) de una universidad acreditada o equivalente; y m*s de 3 a*os de experiencia y/o formaci*n relacionada.
Se valora una maestr*a en Ingenier*a El*ctrica o un MBA. Se valora la experiencia y formaci*n en la industria militar/aeroespacial. Se valoran las certificaciones profesionales y/o t*cnicas de instituciones educativas y vocacionales acreditadas.

HABILIDADES LING*STICAS
NIVEL 4:
Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones peri*dicas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos t*cnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar informaci*n eficazmente y responder a preguntas de gerentes, clientes y p*blico en general. Capacidad de comunicaci*n en ingl*s.
Adem*s, se requiere la capacidad de leer, analizar e interpretar revistas cient*ficas de uso com*n. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes y miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para redactar art*culos para su publicaci*n.
Se requiere una excelente comunicaci*n oral y escrita. Debe ser capaz de realizar presentaciones a clientes.

HABILIDADES MATEM*TICAS
NIVEL 5:
Capacidad para aplicar conceptos matem*ticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadr*ticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matem*ticas a tareas como distribuci*n de frecuencias, determinaci*n de la fiabilidad y validez de pruebas, an*lisis de varianza, t*cnicas de correlaci*n, teor*a de muestreo y an*lisis factorial.
Capacidad para comprender y aplicar principios de c*lculo avanzado y *lgebra moderna.

CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
NIVEL 5:
Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones v*lidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones t*cnicas en forma matem*tica o de diagrama, y para manejar diversas variables abstractas y concretas.
Desarrolla y adapta nuevos principios y t*cnicas de investigaci*n para su aplicaci*n en el desarrollo de productos. Determina la naturaleza y el alcance de las pruebas necesarias para cumplir con los requisitos del proyecto. Capacidad para priorizar y completar las tareas de manera oportuna.

HABILIDADES INTERPERSONALES
Como miembro de la organizaci*n, se espera que el empleado trabaje eficazmente con compa*eros, clientes y otras personas, compartiendo ideas de forma constructiva y positiva; escuchando y considerando objetivamente las ideas y sugerencias de los dem*s; cumpliendo sus compromisos; manteniendo informados a los dem*s sobre el progreso del trabajo, los plazos y los problemas; abordando los problemas y las dificultades de forma constructiva para encontrar soluciones comerciales mutuamente aceptables y pr*cticas; dirigi*ndose a los dem*s por su nombre, cargo u otra identificaci*n respetuosa; y respetando la diversidad de nuestro equipo en sus acciones, palabras y hechos.

INTERACCIONES
Debe tener una mentalidad abierta. Se requiere capacidad para trabajar en equipo y cooperar con los colegas seg*n sea necesario. El trabajo puede ser independiente, pero se interactuar* con otros ingenieros y miembros de otros departamentos, clientes, proveedores y la direcci*n corporativa. Debe ser capaz de trabajar de forma individual e independiente, bajo presi*n del tiempo y con escasez de recursos. Proporciona orientaci*n t*cnica y asistencia a ingenieros y t*cnicos electr*nicos de nivel inferior.

HABILIDADES INFORM*TICAS
Dominio de ordenadores personales. Se requiere Microsoft Office. Se requieren conocimientos de MATLAB, LabVIEW y Schematic Capture (p. ej., ORCAD o equivalente).
HERRAMIENTAS/EQUIPOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO
Computadora personal. Tel*fono. Equipos y herramientas de laboratorio de electr*nica. Calculadora. Fotocopiadora.

EXIGENCIAS F*SICAS/MENTALES
Trabajo ligero:
El puesto implica sentarse, estar de pie o caminar. Requiere la capacidad de ejercer con frecuencia hasta 4.5 kg de fuerza para mover o levantar objetos y, ocasionalmente, hasta 9 kg de fuerza para mover o levantar objetos.

Puede implicar levantar objetos. Implica sentarse en el escritorio y leer la pantalla de la computadora. Las habilidades visuales espec*ficas requeridas para este puesto incluyen visi*n de cerca, visi*n de lejos, visi*n perif*rica, percepci*n de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe usar con frecuencia las manos para tocar, manipular o palpar objetos, herramientas o controles; alcanzar objetos con las manos y los brazos. Ocasionalmente, debe estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos o caminar. Este puesto requiere que el empleado pueda o*r y hablar con claridad.

Si le interesa este puesto, post*lese a trav*s del enlace "Solicitar ahora". Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de contrataci*n de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a alcanzar el *xito. Belcan es un proveedor l*der de personal cualificado para muchas de las empresas m*s prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de trabajo temporal con opci*n a contrataci*n y asignaciones directas. Somos el empleador predilecto de miles de personas en todo el mundo. Para obtener m*s informaci*n, visite nuestro sitio web: Belcan.com.

Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerar*n por motivos de raza, color, sexo, religi*n, credo, orientaci*n sexual, identidad de g*nero, origen nacional, discapacidad, informaci*n gen*tica, embarazo, condici*n de veterano ni ninguna otra caracter*stica protegida por las leyes federales, estatales o locales.