Freelance Director, Strategic Planning

Directeur*rice, Planification strategique

Le ou la directeur*rice de la planification strategique travaillera a l'elaboration de strategies de communication percutantes destinees au marche du Quebec. Le ou la candidat*e ideal*e est bilingue et possede un esprit perspicace qui s'impregne de la culture, aime comprendre ce qui pousse les consommateur*rice*s a agir et cultive une passion pour les idees inattendues permettant de faire progresser les communications dans un marche nuance. A ce poste, il ou elle participera a tous les elements de la strategie de marque et d'entreprise dans divers secteurs, notamment celui des soins de sante. Au cur de cette fonction figurent la creation et l'analyse des donnees et des tendances du marche, l'elaboration d'etudes de marche et la conception d'idees et de strategies efficaces permettant de relever les defis auxquels sont confrontees les marques et les entreprises.

Responsabilites:

• Faire progresser les capacites a diriger des mandats specifiques au marche - sous la supervision et avec les conseils d'un*e membre experimente*e de l'equipe.
• Afficher une prestance professionnelle et mature au sein de l'equipe et dans les relations avec la clientele et faire preuve de solides techniques de presentation.
• Deceler de facon proactive les defis potentiels lies au plan de recherche et au brief creatif en formulant des recommandations d'amelioration.
• Initier et contribuer a la realisation du processus strategique, du plan de recherche au brief creatif. Codiriger des mandats pour la clientele.
• Exploiter les donnees, les recherches et les rapports pour en tirer des idees et des enseignements.
• Developper une comprehension approfondie de la dynamique du marche d'un produit ou d'une marque, de l'etat d'esprit de la clientele, des actions de la concurrence et des tendances de l'industrie.
• Determiner et formuler des idees qui conduiront a un changement de comportement.
• Cultiver des relations etroites avec le personnel, les partenaires internes et la clientele, notamment en conseillant le personnel subalterne.

Experience requise:

• Six a dix ans d'experience en strategie et planification des communications ou du marketing, idealement au sein d'un service ou d'un environnement en communications, specialise dans la generation d'idees strategiques au sein du marche quebecois.
• Comprehension de la strategie de marque culturelle et connaissance des relations publiques, du numerique et des medias sociaux.
• Expertise dans le secteur du marketing et des communications.
• Grande aisance dans l'utilisation des techniques et des ressources de recherche et dans la generation d'idees.
• Experience averee de l'analytique et de l'analyse de donnees (non seulement l'extraction de donnees, mais aussi leur manipulation).
• Aptitudes a faire des presentations claires et convaincantes en francais et en anglais.
• Agilite dans le style de travail - capacite demontree a travailler dans des delais serres et a collaborer.
• Excellente communication verbale et ecrite en francais et en anglais, ainsi qu'une capacite a elaborer et a etayer des arguments.

Freelance Director, Strategic Planning

The Director, Strategic Planning will work to architect powerful business driving communications strategies for the Quebec market. The ideal candidate is a bilingual, insightful thinker who is in-culture, loves to understand what drives consumers to act and is relentless about finding unexpected insights to drive communications forward in such a nuanced market. In this role, you will be involved in all elements of brand and corporate strategy across industries including healthcare. Key to this role will be creating and analyzing data and market trends, shaping market research, and developing impactful insights and strategies that solve brand and corporate challenges.

Responsibilities:

• Advances abilities to lead market-specific engagements - with supervision and guidance from a senior member of the team.
• Acquires professional, mature presence in the team and client relationship, and shows strong presentation skills.
• Proactively identifies potential challenges with the research plan, creative brief, making recommendations for improvement prior to completion.
• Initiates and helps to execute strategic process, from research plan to creative brief, for approval from more senior leads. Co-leads client projects/ assignments.
• Mine data, research, and intelligence reports for insights and implications.
• Develop an immersive understanding of a product or brand's market dynamics, customer mindset, competitive actions and industry trends.
• Derive and articulate insights that will drive behavior change.
• Cultivate strong relationships with staff, internal partners, and clients including counseling junior staff.

Experience Requirements:

• 6-10 years of experience in marketing/communications strategy and planning ideally within a strategy department/communications environment specializing in strategic insight generation within the Quebec market.
• Understanding of cultural brand strategy with familiarity of work within PR, digital and social media.
• Expertise in the marketing and communications industry.
• High level of comfort with research techniques and resources and insight generation.
• Demonstrated experience with analytics and analyzing data (not necessarily just pulling data but also manipulating it).
• Clear and compelling presentation skills in both French + English.
• Agility in working style - demonstrated ability to work against tight timelines and to work collaboratively.
• Excellent verbal and written communication in both French + English with the capability to construct and support arguments.

Salary range: $100.00 - $115.00

Where an employee or prospective employee is paid within this range will depend on, among other factors, actual ranges for current/former employees in the subject position; market considerations; budgetary considerations; tenure and standing with the company (applicable to current employees); as well as the employee's/applicant's background, pertinent experience, and qualifications.

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, age, ethnic or national origin, protected veteran status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

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