Operations Integration Leader

Job Title: Operations Integration Leader
Pay Rate: $37.50 / hr
Location: Ogden, UT
Area Code: 801
ZIP Code: 84404
Start Date: Right Away
Keywords: #ManufacturingJobs #IntregrationLead

Benefits:
* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
* 401k
* On the job training / cross-training
* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.
* Accident and critical illness insurance optional.
* Scheduled performance reviews
* Referral program

Job Description:
Championing and leading operations initiatives at the Plant level by utilizing the company's Strategy. Responsibility for leading operation of the product integration to Hill AFB. Implements under the direction of the Value Stream Manager, the Lean system, and Strategy to ensure a safe work environment, drive quality improvements, provide premier customer service, develop a qualified workforce, reduce operating costs, inventories and lead times through continuous improvements. Oversee day-to-day activities to meet daily, monthly, quarterly, and annual expectations.

Responsibilities:
* Meet with the Production associates regularly reflecting on problems, solutions and challenges, thereby creating a culture of continuous improvement.
* Promote and enforce compliance of safety policies and procedures.
* Conduct safety investigations and audits.
* Address safety non-compliance.
* Maintain Operation Showcase.
* Stage and coordinate work in the area to meet schedules and effectively utilize resources.
* Ensure quality standards are met that emphasize and focus on continuous improvement in an effort to improve manufacturing capability and reduce rework and scrap.
* Contain source of quality issues.
* Communicate with customers and establish and maintain effective relationships.
* Coordinate corrective action activities.
* Leads the integration in daily operations and continuous improvements, which include but are not limited to; production control, manufacturing priorities and coordination between all shifts in the operation.
* Assist the Division Manager/ Operations Manager/ Lean Manager to create continuous product flow, utilize pull systems and to level the workload.
* Create the basis for continuous improvement and employee empowerment by ensuring that standardized work and processes are followed, needed adjustments are implemented and the area is compliant with safety and 5S requirements.
* Instill and maintain a positive team atmosphere in the operation, hold regular team meetings and assign team member tasks and coordinate support activities from departments outside of the team.
* Utilize PDCA in conjunction with Tracing Centers and Team Improvement Boards to ensure results.
* Provide effective cross training for associates and backups to assure the continuous smooth running of the value stream.
* Encourage team to stop and fix problems in order to get quality right the first time.
* Work with the Division Manager/ Operations Manager/ Lean Manager to develop the future state value stream map and manage the plans to achieve it as documented in the Value Stream Tracking Center
* Works with the Value Stream Team to maintain Team Improvement Boards.

Education and Experience:
* Four-year degree or equivalent.
* Sufficient background in accounting, PC skills, manufacturing, human resource management and inventory control.
* 2-3 years of manufacturing leadership experience demonstrating a self-starting and hands-on quality.
* Experience with Lean teams or leading Lean teams is preferred

Skills and Knowledge:
* Teamwork and teambuilding skills.
* Ability to assess and develop individual and team skills and capabilities.
* Ability to create a positive impact
* A good understanding of Lean principles such as Value Stream Transformation (Mapping), Just-in-Time, Demand Flow, Single Piece Flow, Five S's, Visual Management, etc.
* Excellent communication skills to lead and support empowered employees in a team environment.
* Good presentation skills to effectively share the success and ideas of the Division.
* Strong Microsoft Office Skills; must be proficient in Excel.
* Must demonstrate effective verbal, written and interpersonal communication skills.
* Ability to work effectively with others and be a participative team player.
* Flexibility to work outside of normal shift hours.

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EOE/F/M/Disability/Veterans

Puesto de trabajo: L*der de integraci*n de operaciones
Sueldo: $37.50/hora
Ubicaci*n: Ogden, UT
C*digo de *rea: 801
C*digo postal: 84404
Fecha de inicio: Inmediata
Palabras clave: #ManufacturingJobs #IntegrationLead

Beneficios:
* Beneficios m*dicos/de salud con m*ltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, atenci*n dental y de la vista
* 401k
* Capacitaci*n en el trabajo/capacitaci*n cruzada
* Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para miembros de la familia disponibles.
* Seguro por accidente y enfermedad grave opcional.
* Evaluaciones de desempe*o programadas
* Programa de referencias

Descripci*n del puesto:
Defender y liderar iniciativas de operaciones a nivel de planta utilizando la estrategia de la empresa. Responsabilidad de liderar la operaci*n de la integraci*n de productos a Hill AFB. Implementa, bajo la direcci*n del gerente de flujo de valor, el sistema Lean y la estrategia para garantizar un entorno de trabajo seguro, impulsar mejoras de calidad, brindar un servicio al cliente de primer nivel, desarrollar una fuerza laboral calificada, reducir los costos operativos, los inventarios y los plazos de entrega mediante mejoras continuas. Supervisa las actividades diarias para cumplir con las expectativas diarias, mensuales, trimestrales y anuales.

Responsabilidades:
* Reunirse con los asociados de producci*n regularmente para reflexionar sobre los problemas, las soluciones y los desaf*os, creando as* una cultura de mejora continua.
* Promover y hacer cumplir el cumplimiento de las pol*ticas y los procedimientos de seguridad.
* Realizar investigaciones y auditor*as de seguridad.
* Abordar el incumplimiento de la seguridad.
* Mantener la exhibici*n de operaciones.
* Organizar y coordinar el trabajo en el *rea para cumplir con los cronogramas y utilizar los recursos de manera eficaz.
* Asegurarse de que se cumplan los est*ndares de calidad que enfatizan y se centran en la mejora continua en un esfuerzo por mejorar la capacidad de fabricaci*n y reducir el retrabajo y el desperdicio.
* Contener la fuente de problemas de calidad.
* Comunicarse con los clientes y establecer y mantener relaciones efectivas.
* Coordinar las actividades de acci*n correctiva.
* Lidera la integraci*n en las operaciones diarias y las mejoras continuas, que incluyen, entre otras cosas, el control de producci*n, las prioridades de fabricaci*n y la coordinaci*n entre todos los turnos de la operaci*n.
* Ayuda al gerente de divisi*n/gerente de operaciones/gerente de Lean a crear un flujo continuo de productos, utilizar sistemas pull y nivelar la carga de trabajo.
* Crea la base para la mejora continua y el empoderamiento de los empleados asegur*ndote de que se sigan los procesos y el trabajo estandarizados, se implementen los ajustes necesarios y el *rea cumpla con los requisitos de seguridad y 5S.
* Inculca y mantiene un ambiente de equipo positivo en la operaci*n, realiza reuniones de equipo peri*dicas y asigna tareas a los miembros del equipo y coordina las actividades de apoyo de los departamentos fuera del equipo.
* Utiliza el PDCA junto con los centros de seguimiento y las juntas de mejora del equipo para garantizar los resultados.
* Proporciona una capacitaci*n cruzada eficaz para los asociados y los suplentes para garantizar el funcionamiento continuo y sin problemas del flujo de valor.
* Anima al equipo a detenerse y solucionar los problemas para lograr la calidad correcta la primera vez.
* Trabajar con el gerente de divisi*n/gerente de operaciones/gerente de Lean para desarrollar el mapa de flujo de valor del estado futuro y administrar los planes para lograrlo como se documenta en el Centro de seguimiento de flujo de valor
* Trabajar con el equipo de flujo de valor para mantener los tableros de mejora del equipo.

Educaci*n y experiencia:
* T*tulo universitario o equivalente.
* Suficiente experiencia en contabilidad, habilidades inform*ticas, fabricaci*n, gesti*n de recursos humanos y control de inventario.
* 2-3 a*os de experiencia en liderazgo de fabricaci*n que demuestren iniciativa propia y calidad pr*ctica.
* Se prefiere experiencia con equipos Lean o liderando equipos Lean

Habilidades y conocimientos:
* Trabajo en equipo y habilidades de formaci*n de equipos.
* Capacidad para evaluar y desarrollar habilidades y capacidades individuales y de equipo.
* Capacidad para crear un impacto positivo
* Buen conocimiento de los principios Lean como transformaci*n del flujo de valor (mapeo), justo a tiempo, flujo de demanda, flujo de pieza *nica, cinco S, gesti*n visual, etc.
* Excelentes habilidades de comunicaci*n para liderar y apoyar a los empleados empoderados en un entorno de equipo.
* Buenas habilidades de presentaci*n para compartir eficazmente el *xito y las ideas de la divisi*n.
* S*lidos conocimientos de Microsoft Office; debe ser competente en Excel.
* Debe demostrar habilidades efectivas de comunicaci*n verbal, escrita e interpersonal.
* Capacidad para trabajar eficazmente con otros y ser un jugador de equipo participativo.
* Flexibilidad para trabajar fuera de los horarios normales de turno.

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